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湖北省企聯會長邱思勝:扎實有效開展企聯工作
時間:2012-12-19 11:29:00   作者:邱思勝   來源:湖北省企聯   閱讀:

圖為:湖北省企聯會長邱思勝(中)在市州企聯會長會上發表重要講話
  
學好文件 領會精神
扎實有效地開展好全省企聯工作
——在2012年全省市州企聯會長會議上的講話
湖北省企業聯合會/企業家協會/工業經濟協會會長 邱思勝
(2012年12月13日)
各位會長、同志們:
  正當全國上下深入學習宣傳貫徹黨的十八大會議精神,把思想統一到黨的十八大精神上來,把力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來的重要時刻,我們來自全省各市州的企聯會長歡聚荊門,召開今年第二次全省市州企聯會長會議。值此,我謹代表省企聯對大家的到來表示誠摯的歡迎和感謝!向東道主荊門市經信委、荊門市企聯為這次會議所作的精心安排和周到服務表示衷心的感謝!
  這次會議的主題是:“學好文件、領會精神,交流經驗、互相學習,增進友誼、推動工作”,特別是要深入學習貫徹黨的十八大精神和省委、省政府《關于進一步推進和諧勞動關系建設的意見》(鄂發〔2012〕10號)精神,系統準確地把握十八大會議及省委10號文件的精神實質,深刻領會重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署,并結合實際,切實把準企聯工作的著力點,理清思路,明確方向,突出重點,創新形式,以更好地為全省企業和企業家、為各級黨委、政府提供直接有效的服務,推動企業持續平穩健康發展。會上,大家將交流學習體會和工作經驗,共同研究探討有關問題,從而形成共識,明確任務,增強信心。應該說,這次會議,是一次學習領會黨的十八大精神的會議,希望大家聚精會神,集思廣益,凝聚智慧,共同探討,努力達到預期的目的和效果。
  圍繞這次會議主題,我主要從三個方面講點意見,供參考。
  一、深刻領會黨的十八精神,進一步增強做好企聯工作的信心和責任感
  1、充分認識學習宣傳貫徹黨的十八精神的重大意義
  黨的十八召開是一次十分重要的會議,是一次高舉旗幟,繼往開來,團結奮進的大會,對凝聚黨心軍心民心,推動黨和國家事業發展具有十分重大的意義。大會高舉中國特色社會主義偉大旗幟,確立了科學發展觀與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想一道,作為黨的指導思想的歷史地位,提出了奪取中國特色社會主義新勝利必須把握的基本要求,確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標,對新時代條件下推進中國特色社會主義事業作出了全面部署,對全面提高黨的建設水平提出了明確要求。十八大報告和《黨章修正案》,體現了全黨、全國各族人民的意志,是黨團結帶領全中國人民奪取新勝利的政治宣言和行動綱領,是中國特色社會主義的綱領性文獻。認真學習宣傳黨的十八大精神,關系到黨和國家的前途命運,關系到中國特色社會主義事業的長遠發展,同樣關系到企業的興衰成敗和我們企聯工作的生存發展,其意義重大而深遠。
  2、全面準確領會把握黨的十八大精神實質
  黨的十八大在總結過去5年和10年黨和國家事業取得新的歷史性成就的基礎上,全面闡述了科學發展觀的歷史地位和指導意義,全面闡述了奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,那就是:必須堅持中國特色社會主義道路,必須堅持中國特色社會主義理論體系,必須堅持中國特色社會主義制度。建設中國特色社會主義總依據是社會主義的初級階段,總布局是五位一體,總任務是實現中國社會主義現代化和中華民族的偉大復興。在新的歷史條件下,奪取中國特色社會主義新勝利必須做到八個堅持,即:必須堅持人民主體地位,必須堅持解放和發展生產力,必須堅持推進改革開放,必須堅持維護社會公平正義,必須堅持走共同發展的道路,必須堅持促進社會和諧,必須堅持和平發展,必須堅持黨的領導,并要始終牢記以經濟建設為中心同四項基本原則、改革開放這兩個基本點的基本國策。
  同時,黨的十八大還進一步提出了全面建成小康社會和全面深化改革的目標,描繪了實現中國特色社會主義新勝利的五位一體的發展路徑,那就是:社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設。尤其在經濟建設上,必須堅持發展是硬道理的戰略思想,以科學發展為主題,以加快轉變經濟方式為主線,堅持走中國特色新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化道路,打勝全面深化經濟體制改革和加快轉變經濟發展方式這場硬仗,把我國經濟發展活力和競爭力提高到新的水平。對此,全省從事企聯工作的同志們要深刻地領會和把握。
  3、堅持聯系實際,著力找準企聯工作的著力點
  學習宣傳貫徹黨的十八大精神,落腳點在于聯系實際,推動工作。聯系企聯工作實際,奪取中國特色的社會主義新勝利的八個“必須堅持”的基本要求,個個都是與企聯系統的工作有關,其中,有三個“必須堅持”的基本要求與企聯系統的工作關系更為密切,我們必須深刻領會和全面貫徹。一是深刻領會和全面貫徹“必須堅持解放和發展社會生產力”的基本要求。十八大報告中指出,解放和發展社會生產力是中國特色社會主義的根本任務。要堅持以經濟建設為中心,以科學發展為主題,全面推進“五位一體”的總體布局。在“五位一體”的總體布局中,經濟建設是主體,而企業是市場的主體,是承擔經濟建設的主力軍。只有企業發展了,經濟才能發展,社會才能前進,“五位一體”的總體布局才能實現。我們企聯的宗旨是服務企業和企業家,必須按照“產業第一,企業家老大”的理念,堅持發展是硬道理,把支持企業發展作為已任,支持企業做大做強做優,促進社會生產力的解放和發展。二是深刻領會和全面貫徹“必須堅持推進改革開放”的基本要求。十八大報告中強調,改革開放是堅持發展中國特色社會主義的必由之路。企業是我國改革開放的前沿陣地,是社會主義市場經濟改革的基礎。企聯系統不僅要發揮好橋梁與紐帶作用,而且要當好企業改革創新的堅強后盾和“保護神”,為企業改革創新保駕護航。要積極反映企業的呼聲和訴求,竭力維護企業的合法權益;要鼓勵、支持企業解放思想,大膽探索,不斷推進理念創新、制度創新、科技創新、管理創新、文化創新,進一步增強企業的核心競爭力,進一步促進經濟發展質量和水平的提高。三是要深刻領會和全面貫徹“必須堅持促進社會和諧”的基本要求。勞動關系是生產關系的重要組成部分,是最基本、最重要的社會關系之一。勞動關系和諧了,企業才能和諧;企業和諧了,社會才能和諧。而勞動關系的和諧,歸根結蒂還得靠企業的發展。企業興則經濟興、企業穩則社會穩。企聯系統是協調勞動關系“三方機制”中企業組織一方的代表,必須要繼續把支持推進企業發展作為企聯工作的第一要務,擺上重要議事日程,努力抓好構建和諧社會的“源頭”,全力打牢構建和諧社會的基礎。同時,要進一步履行好協調勞動關系“三方機制”中企業代表組織的責任和義務,促進和諧勞動關系的構建與發展,從而促進和諧社會的構建與發展。
  4、統一思想,進一步增強做好企聯工作的信心和責任感
  如何實現上述目標通過學習黨的十八大精神,我初步體會是,要做到“三個轉化”。一是要把十八大精神轉化為謀劃企聯發展的戰略思維。即把十八大精神緊緊貫穿于企聯工作的全過程,貫穿于塑造企聯形象的全過程,貫穿于提升企聯自身素質的全過程,從戰略規劃到步驟實施,從工作內容到服務方式,從方法手段到活動載體等諸多方面,都要周密思考,環環相扣,實現全省企聯工作的寬領域、深層次、全覆蓋。二是要把十八大精神轉化為戰勝困難的堅定信心。目前,全省企聯工作無論客觀或是主觀仍然存在諸多的困難和矛盾,比如客觀上,無錢、無權、無編制,條件差、困難多、難度大;主觀上,我們的思維、能力、水平,還遠不適應新時代的需要,也不適應企業深化發展的要求。鑒于此,全省從事企聯工作的同志們要想盡一切辦法,千方百計克服不利因素,進一步增強做好企聯工作的責任感、使命感,樹立起戰勝困難的勇氣和信心,總結成績,積累經驗,勇于攀登,善于實踐,探索出一條適應、適合企業發展和企業家需要的全省企聯工作發展之路。三是要把十八大精神轉化為完成實際工作的具體行動。我們工作的內容相當豐富,包括著品牌建設、形象宣傳、調查研究、協商機制、咨詢培訓、輿論引導等等。這些工作都要融入到加快轉變經濟發展方式、構建和諧企業和發展生產力中來。要全面提升每一項工作的質量和水平,要縮小工作的差距,不辜負黨委、政府和企業、企業家對企聯工作的殷切期待。
  二、深入貫徹省委文件精神,進一步做好全省企聯工作
  省委、省政府對企聯工作給予了高度重視。為進一步促進企業發展、維護職工權益,進而促進企業和諧,省委、省政府在繼2008年8月由省委、省政府“兩辦”下發了《關于進一步發展和諧勞動關系的意見》(鄂辦發〔2008〕23號)文件之后,又于今年5月印發了《關于進一步推進和諧勞動關系建設的意見》(鄂發〔2012〕10號)文件,明確了勞動關系工作在全省經濟社會發展中的科學定位,為促進企業發展和勞動關系工作指明了方向,明確了任務。同時,這兩個文件都給予了企聯工作的明確定位。鄂發〔2012〕10號文件第16條明確指出:“完善協調勞動關系三方機制的組織體系,建立健全由政府部門、工會組織、企業代表組織組成的縣以上各級協調勞動關系三方委員會。建立健全協調勞動關系三方委員會工作制度和運行機制,定期分析研究勞動關系形勢,加大對勞動關系重大問題的調處力度”。第33條特別強調,要“充分發揮企業代表組織的作用。加強基層工商聯、企業聯合會等企業代表組織建設,充分發揮企業代表組織對企業經營者的團結、服務、引導、教育作用,反映企業利益訴求,維護企業合法權益,在和諧勞動關系建設中發揮參與協調作用。切實解決企業代表組織經費和人員不足等問題”。第36條明確規定,“將獲得省級以上勞動關系和諧企業稱號作為企業的負責人評選省級以上勞動模范、五一勞動獎狀(獎章)、先進黨組織、優秀中國特色社會主義事業建設者和優秀企業、優秀企業家等榮譽稱號的必備條件”。
  同時,省委書記李鴻忠、省長王國生曾分別對企業發展和勞動關系工作作出重要批示,“要求各級黨委、政府、社會和企業進一步深化認識,把握規律,落實責任,加快推進和諧勞動關系建設,有力推進湖北科學發展,跨越式發展”。省委副書記、省總工會主席張昌爾在省委省政府今年召開的“全省推進和諧勞動關系建設工作會議”上再三強調,“要充分發揮勞動關系三方的推進作用,沒有成立企業聯合會的市州,年內要成立企業聯合會”。
  這些,都是我們履行企業代表組織職責的法理依據,也為進一步推進全省企聯工作開展增添了不竭的動力和源泉。
  貫徹落實省委、省政府10號文件,全省各級企聯必須認真做好以下工作。
  1、要完成市州企聯組織建設
  組織建設是履行企業代表組織職能的重要保障,也是企聯工作有效開展的重要保障。鄂發〔2012〕10號文件下發以來,全省市州級企聯組織建設取得決定性進展。目前僅有宜昌市、潛江市、神農架林區三個地區組織尚未成立,其中宜昌、潛江兩市前期準備工作基本就緒(潛江市今年底馬上成立)。這里值得稱贊的是隨州、仙桃,特別是恩施州,組織建設雖起步較晚,但起點高、進展快、效果好。恩施州工作有目標,指導思想明確,已開展了幾項富有成效的工作,組織建設上,今年恩施州各縣市將成立企聯。同時,武漢、十堰、荊門、黃石、黃岡等絕大多數市州企聯組織比較好地擔負起協調勞動關系的職能,并一直在“抓源頭”、“打基礎”中發揮作用,贏得了當地黨委、政府的重視,企業、企業家的歡迎和社會的稱贊。但是,組織建設步伐和履職能力與形勢任務相比,與省委、省政府的要求相比,仍然有相當大的距離。如10號文件明確要求,企業代表組織要建立在縣級、鄉鎮(街道)及工業園區,個別市雖已組建企聯組織但工作仍未完全到位,人員數量和素質也亟待提升,造成工作缺位乏力,質量不高,不適應形勢發展的需要。為此,各地企聯要按照鄂發〔2012〕10號文件中的要求,一是還沒有建立但準備工作已經做好的,要求在今年底組建完成;正在組建過程中的,可比照恩施、隨州、仙桃的模式,加快企聯組建步伐,力爭在較短時間內完成。二是已經建立企聯組織的,要進一步健全完善,履行職能,規范運行,有效開展工作,要根據省委、省政府要求,主動參與活動,做到不缺位,以較高質量切實擔當起企業代表組織的職責。三是做好機構的延伸工作,要創造條件逐步建立健全縣級企業代表組織,并積極探索建立鄉鎮(街道)及工業園區協調勞動關系三方委員會。
  2、要牢記企業發展要務
  各市州企聯都要認真貫徹習近平同志在全國構建和諧勞動關系經驗交流會上,關于“構建和諧勞動關系,搞好企業發展是前提。企業發展了才能創造更多就業機會,才能改善職工勞動條件,才能增加職工工資收入”的重要講話精神,著力在“抓源頭”、“打基礎”上下功夫,把支持企業發展擺在企聯工作的首位。要忠實地履行“全心全意服務企業和企業家”的宗旨,堅持在深入調查研究的基礎上,幫助企業排憂解難,及時向政府反映企業和企業家的訴求與呼聲,提出有關促進企業發展政策措施的可行性建議;要當好溝通企業與企業家、企業與政府、企業與科研院所的橋梁與紐帶;要堅持聯合社會各界,幫助支持推動企業和企業家運用法律維護自身的合法權益;要搭建創業、溝通、交流、合作平臺,引導激勵企業家常懷進取之心,永葆創業之志,引導培育更多的企業成為市場主體;要打造培育一流的企業家隊伍,幫助企業家善于學習新知識,適應新形勢,搶占新商機,創新企業模式,加快轉變經濟發展方式。總之,要圍繞企業發展要務,做到急企業家之所急,想企業家之所想,幫企業家之所需。
  3、要著力打造企聯品牌活動
  品牌活動是企聯服務企業、企業家的有效載體,也是協會影響力、凝聚力、向心力得以提升的關鍵所在。通過品牌,彰顯先進、樹立榜樣、總結典型、推動發展。長期以來,各地一直本著“抓重點、做精品、出亮點”的要求,著力打造“雙優”表彰、百強排序、管理創新、年度風云人物評選、企業家活動日、政府與企業家墾談會、銀企對接、融資平臺、企業家成長工程、高端人才培養、沙龍論壇、企業家之聲、專題調研等等,都具有鮮明的個性特點。這些主題活動都充分表明,企聯工作必須豐富載體,突出抓手,體現特色。王國生省長在2012湖北百強企業發布會上又高度贊揚了百強排序工作,他說:“從2009年開始,由省企業聯合會和企業家協會會同有關單位,聯合發布年度湖北百強企業名單和發展報告,是一件很有意義的事情,引起了強烈反響,產生了積極影響”。并殷切“希望繼續發揮這一平臺的作用,使之成為推動湖北企業發展壯大的精品工程”。這一稱贊,無疑是對企聯工作的充分肯定,也是莫大鞭策和鼓舞,更加增添了進一步做好工作的動力。希望各市州企聯進一步創新工作,再創造出更多更好的精品工程,回報企業和企業家,回報黨委和政府。
  三、創新發展,共同推進全省企聯工作再上新水平
  創新是動力,是企聯生命之所在。企聯工作不創新,就沒有出路。只有創新思維、創新內容、創新服務方式和方法,企聯工作才能得到更大的發展。
  1、思想觀念要更新。黨和政府的中心工作是大局,企業的發展是核心、是要務。政府需要的,企業和企業家需要的,就是我們所要辦的。這一點,必須牢牢把握。那么,在研究工作時,我們要始終把立足點放在服務政府、服務企業、服務企業家上,緊緊圍繞助推企業發展這一主軸,把企聯工作思路的創新與企業的發展戰略、發展目標緊密結合,與每一階段具體的工作任務緊密結合,與提升企聯工作人員思想政策水平、時事政策水平、業務創新水平、綜合服務水平和塑造企聯良好形象緊密結合,根據不同時期形勢新變化,不斷調整企聯工作的目標、任務和措施。外樹形象,內強素質,打造企聯凝聚力、影響力、向心力,進而為企聯工作創新發展打牢堅實的思想基礎。
  2、服務領域要拓展。服務對象上,要涵蓋各種所有制企業和政府及政府相關部門,并與社會各界進行廣泛聯系,以“有所為”積極爭取政府、企業和企業家,以及社會各界對我們工作的重視、關心、理解和支持。工作內容上,要從對企業、企業家的政治關心、素質提升、生活體貼向經濟領域拓展,不斷凸現企業發展主題,當前特別要圍繞轉變經濟發展方式、調整結構、發展生產力和構建和諧等主要議題,走訪企業,專題調查,反映訴求,幫助企業和企業家研究解決企業在發展過程中遇到的突出矛盾和困難,提升企業核心競爭力。聯系范圍上,要注意與其他專業社團、經濟社團做好友誼鏈接,廣交朋友、交好朋友,實現互補雙贏,以整體擴大企聯系統的影響力。
  3、方式方法要轉變。要從務虛服務到務實服務、從被動服務到主動服務、從單一服務到多元服務轉變,不斷豐富和創新靈活多樣的工作方式和服務形式。比如專題調研、走訪座談、咨詢診斷、參觀考察、專題報告會、沙龍論壇等等。每一項活動都要組織得嚴謹扎實并負有成效。希望大家在這方面再創新造出更多更好的經驗。
  4、工作資源要整合。全省企聯系統肩負著履行企業代表組織職能,責任重大,使命光榮。省企聯將繼續認真貫徹落實省三方會議的工作部署,指導好市州企聯開展和諧勞動關系創建工作和其他各項工作,努力幫助地方企聯解決工作中遇到的困難和問題。同時,將定期召開工作會議,溝通情況,交流經驗,聽取意見,共同研究工作中的思路、措施和辦法。市州企聯要多加強與省企聯的溝通聯系,及時通報工作情況,出思路、送經驗、提建議;市州企聯之間也要多多加強橫向間的溝通聯合,交流經驗,相互學習,取長補短,實現共贏,努力再創全省企聯“上下聯動,互為推動”的工作局面,以進一步發揮整體優勢,擴大全省企聯系統影響力、凝聚力、向心力,為共同把全省各級企聯打造成為“政府靠得住、企業信得過、同業有地位、社會有影響”的品牌協會而繼續奮斗。
  同志們,企聯工作正處于關鍵期,也時逢勃勃向上的發展期,讓我們共同攜起手來團結奮斗,開拓創新,勤懇敬業,扎實工作,為進一步開創湖北企聯工作的新局面,為湖北經濟社會平穩健康較快發展作出新的更大的貢獻!
  謝謝大家!
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